Em meados de setembro do ano passado, Andy Jassy, CEO da Amazon, anunciou que todos os funcionários da empresa deveriam retornar aos seus escritórios a partir de janeiro de 2025. No entanto, além da raiva de seus funcionários, a empresa fundada por Jeff Bezos encontrou um problema extra: seus escritórios não estão preparados para recebê-los a todos.
Amazon pôs fim ao home-office
O CEO da Amazon voltou das férias com energia renovada, publicando um comunicado anunciando o fim do home-office para todos os seus funcionários e o retorno aos escritórios da empresa cinco dias por semana. Sem exceções, exceto casos muito específicos que seriam avaliados individualmente.
A motivação do executivo era promover a cultura e os valores do trabalho em equipe que levaram a empresa à posição atual e que ele sentia que estavam sendo diluídos.
"Quando olhamos para os últimos cinco anos, ainda acreditamos que as vantagens de estarmos juntos no escritório são significativas. Anteriormente, expliquei esses benefícios, mas, em resumo, observamos que é mais fácil para nossos colegas aprenderem, modelarem, praticarem e fortalecerem nossa cultura; colaborar, trocar ideias e inventar são mais simples e eficazes; ensinar e aprender uns com os outros é mais fluido; e as equipes tendem a ser mais conectadas entre si", disse o CEO da Amazon em sua mensagem.
Alguns escritórios não estão prontos
O prazo dado pela Amazon para esse retorno ao escritório era 2 de janeiro de 2025. No entanto, de acordo com informações publicadas pelo Business Insider, a data pode ser adiada por vários meses, pois os escritórios não estão prontos para acomodar tantos funcionários.
De acordo com mensagens internas às quais a imprensa dos EUA teve acesso, os escritórios de Atlanta, Houston, Nashville e Nova York são os mais afetados pelo atraso, então a empresa já comunicou aos funcionários designados para esses locais que eles podem continuar com seu turno híbrido ou remoto como vinham fazendo até agora.
Não é a primeira vez que isso acontece
Embora o chamado de setembro passado tenha sido de caráter geral, a Amazon já fez diferentes chamados para retornar ao escritório para departamentos específicos, ou endureceu sua política aumentando a jornada de trabalho híbrida para três dias presenciais.
Na ocasião, a empresa encontrou o mesmo problema: os escritórios que deveriam acomodar os funcionários que foram forçados a abandonar o trabalho remoto não tinham espaço suficiente para eles, ou as infraestruturas dos escritórios e suas redes não estavam adaptadas para suportar o uso de tantos usuários ao mesmo tempo.
Não é um caso isolado. O caso da Amazon forçando seus funcionários a retornarem a escritórios que não estão prontos para recebê-los não é exclusivo da empresa fundada por Jeff Bezos. Quando Elon Musk ameaçou seus funcionários da Tesla e da SpaceX com retornar ao trabalho a um mínimo de 40 horas do escritório ou pedir demissão, todos correram para os escritórios da Tesla em Fremont.
O problema é que Musk não calculou que a força de trabalho da Tesla havia dobrado durante a pandemia, então, quando eles retornaram aos escritórios, muitos deles nem sequer tinham uma mesa para trabalhar.
Ver 0 Comentários